LA FUSIÓN DE LOS EMBOTELLADORES DE COCA-COLA, LA DEFENSA DEL EMPLEO y LASCONDICIONES DE TRABAJO MARCAN LA AGENDA Y PRIORIDAD EN EL FORO SINDICAL DEEMBOTELLADORES DE COCA-COLA DE CCOO
En el día de hoy, se ha reunido el V Foro Sindical de CCOO de los embotelladores de Coca-Cola, en el que el
elemento central del debate sindical ha pivotado entorno al proceso de fusión, el mantenimiento del empleo y
los convenios colectivos.
El contexto de la reunión se ha realizado, una vez que la Comisión Nacional de Competencia y su homóloga en
Portugal aprobaran el proceso de fusión de los distintos embotelladores de Coca-Cola en un embotellador
único, denominado Coca-Cola Iberian Partners, el cual el pasado viernes 01 de marzo dio un paso significativo
en la conformación de los cargos del consejo de administración y en la concesión a diez años prorrogables
para el embotellado de productos de The Coca-Cola Company.
Así mismo, el nuevo embotellador que ya tiene su sede en Madrid, se convierte en la mayor empresa de la
industria agroalimentaria del país con una facturación neta de más de 3.000 millones de euros y una plantilla de más de 5.000 trabajadores, por lo que es imprescindible establecer mecanismos de interlocución
más amplios y permanentes entre la empresa y la representación sindical.
