El compañero José Vicente, nos manda un resumen de la reunión en Atlanta con la Compañía,

COMISIONES OBRERAS REIVINDICA PERSONALMENTE ANTE LA MÁXIMA DIRECCIÓN DE THE COCA-COLA COMPANY UBICADA EN ATLANTA (EEUU), EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y LOS CENTROS DE TRABAJO DE LAS EMBOTELLADORAS EN ESPAÑA TRAS LA FUSIÓN EN UNA ÚNICA EMPRESA

Madrid,10 de abril de 2013
Compañeros y compañeras:
En el día de hoy, el responsable de acción sindical de FEAGRA-CCOO, Vicente Canet Juan, en una reunión mantenida en Alanta (EEUU), ha reivindicado ante la máxima dirección de The Coca-Cola Company, en concreto al Vicepresidente Ahmed Mozer, el mantenimiento del empleo y de los centros de trabajo de todas las begas en España.
En este sentido, le hemos preguntado directamente a A. Mozer sobre el plan estratégico de The Coca-Cola
Company en España y Europa, así como los motivos de porque Coca-Cola España no es accionista de el
nuevo embotellador único. Según el Vicepresidente, Coca-Cola España contribuye a los buenos resultado de la compañía en la Unión Europea porque la compañía seguirá apostando por el proyecto y modelo de negocio establecido en España, en relación al tema de tener acciones en el embotellador único, alega que al ser un proyecto sólido y con suficiente capital no es necesario la participación, ya que el nuevo embotellador reúne todas las garantías para la compañía.
Desde CCOO, durante el transcurso de la reunión hemos manifestado, la necesidad de poner en marcha de
forma urgente, una interlocución formal entre Coca-Cola Iberian Partners y los sindicatos más representativos a nivel estatal, al objeto de conocer el Plan Estratégico del embotellador único y establecer órganos de interlocución a nivel estatal entre la empresa y los sindicatos. Así mismo, le hemos manifestado que se deben cerrar todas las negociaciones abiertas y pendientes de forma urgente, antes de iniciar esta nueva etapa, al objeto de converger en materias comunes en las distintas begas.
Por otra parte, desde CCOO le hemos explicado nuestra iniciativa sobre la creación de un convenio colectivo sectorial estatal de bebidas refrescantes en el que estén presentes las primeras marcas, independientemente de que se mantengan los convenios de empresa, al objeto de que haya un paraguas para todos los trabajadores y trabajadoras del sector, especialmente en las PYMES y en empresas que fabrican marca blanca que no tienen convenio propio, o este tiene condiciones más bajas, de esta manera se reduciría la competencia desleal en el sector y mejoraríamos las condiciones de los trabajadores.
Un saludo,

Vicente Canet
Sº. Acción Sindical

Os paso información de los compañeros de Casbega respecto a los rumores de los que hablábamos días pasados.

Fuenlabrada, 11 de abril de 2013 Ante los rumores que desde diferentes estamentos de la empresa se están vertiendo a la Plantilla, la Sección Sindical de CCOO I N F O R M A 1.        El pasado día 4 de los corrientes, la Directora de RRHH comunicó verbalmente a esta Sección Sindical y al Presidente del Comité Intercentros (de UGT) que convocaba de manera urgente una reunión para el lunes día 8, con el fin de tratar el R.D. sobre prejubilaciones, afectando el mismo a personas mayores de 54 años y con un plazo para poderse realizar y registrar hasta el día 15-04-2013. 2.        El viernes día 5, ante la pregunta de CCOO, la Directora de RRHH manifiesta que de momento se ha suspendido la reunión urgente del lunes. 3.        El lunes día 08-04-13, la Directora de RRHH se persona en la Sección Sindical de CCOO y comunica a toda la representación sindical (incluidos UGT y USO) que, por un problema jurídico y legal queda paralizada tanto la reunión como el planteamiento de prejubilaciones en la empresa. 4.        Posteriormente, ayer día 10 de abril, el presidente del Comité Intercentros (UGT) comunica a los miembros del Comité Intercentros reunión y convocatoria para hoy día 11-04-2013, donde consta R.D. Ley 5/2013 de 15 de Marzo/2013 (Prejubilaciones, Eres, Acuerdos, etc.) 5.        Por último ante este desconcierto y desorganización que esta actuación empresarial está provocando a las personas posiblemente afectadas, CCOO ha contactado con los compañeros de COBEGA para verificar si este tipo de planteamientos se está dando también en otras “Begas”. No obteniendo respuesta afirmativa a planes de jubilación. 6.        Por lo tanto no entendemos la actitud empresarial que con sus indecisiones, falta de responsabilidad y anómalas actuaciones, esta provocando un desasosiego, preocupación y desconcierto innecesario en la plantilla. 7.        Para mayor abundamiento de incongruencia, tras acordar hoy en la reunión de intercentros convocar a la empresa para mañana, ésta se descuelga diciendo que la reunión conjunta para tratar este importante tema, se pospone al lunes. Incomprensible porque ese día finaliza el plazo¡¡¡¡. A la vista está que a quién hay que pedir responsabilidades de esta situación es a la propia Directora de RR.HH. de Casbega. Para finalizar recordar que CCOO de Casbega no se ha opuesto ni se opondrá nunca a un plan de jubilación que beneficie a los trabajadores. Siempre y cuando dicho plan no perjudique ni a los que se marchan ni a los que se quedan. CCOO de Casbega solo exige profesionalidad, seriedad, transparencia y formalidad a la Dirección de Casbega a la hora de presentar proyectos, que sean viables y voluntarios.

Hola a todos/as
Os paso la información que ya está en los tablones, meramente como curiosidad

COMISIONES OBRERAS ASISTIRÁ A LA REUNIÓN ANUAL CON THE COCA-COLA COMPANY JUNTO CON LA DELEGACIÓN DEL SINDICATO MUNDIAL DE UITA QUE SE REALIZARÁ EL PRÓXIMO MIÉRCOLES

Madrid, 5 de abril de 2013

Compañeros y compañeras:

La semana que viene, en concreto el martes 9 de abril, tendrá una reunión preparatoria de la delegación de UITA y el miércoles 10 de abril tendrá lugar en Atlanta ( EE.UU.) el encuentro anual entre la dirección de The Coca-Cola Company y el sindicato mundial UITA del que la Federación Agroalimentaria de CCOO forma parte.
A la misma asistirá el secretario de Acción Sindical, Vicente Canet Juan, al objeto de defender el objetivo principal de CCOO respecto al proceso de fusión de las embotelladoras de Coca-Cola, a través del nuevo embotellador único Coca-Cola Iberian Partners , que no es otro que la defensa del empleo actual, las plantas de embotellado y las condiciones de trabajo.
Así mismo, desde CCOO en la línea de las conclusiones del Foro Sindical de CCOO de las embotelladoras de Coca-Cola, reivindicaremos la puesta en marcha de mecanismos de interlocución formales de ámbito estatal y europeo con el nuevo embotellador único.


Un saludo,
Vicente Canet
Sº. Acción Sindical

RUMORES ....
Hola compañeros/as:
Desde el jueves pasado circula el rumor de un ERE en las Begas inminente.
Nos pusimos al habla con compañeros de otras begas, y el mismo día saltó el rumor en otras ciudades, lo que nos hizo pensar que podía ser cierto.
Algunos compañeros nos hablaron incluso que el lunes (ayer) la Empresa les diría algo. Estamos a martes y la Empresa de momento no respira ni a favor ni en contra.
Radio macuto parece que no va a tener razón de momento, porque además sería raro aplicar un ERE en vísperas de campaña. No os hagáis ilusiones los que estáis deseando que llegue el dichoso ERE, de momento todos a trabajar para levantar el país.
Sin más noticias me despido hasta pronto. (En cuanto las haya os informaremos).

Hola a compañeros y compañeras, hoy es un día muy feliz para los integrantes de la Sección Sindical de CC.OO. porque finalmente ve la luz la tan esperada y solicitada por algunos/as de vosotros/as, la Web de CC.OO de Cobega.

No ha sido fácil, esto lleva muchas horas, mucho trabajo, pero no podía ser que, en plena época de la información al momento, con las redes sociales funcionando a toda pastilla, y en fin, con las herramientas que nos proporciona la red, no podía ser, repito, que la Sección Sindical de CC.OO de Cobega no tuviese entre sus formas de comunicarse con sus afiliados/as y simpatizantes una comunicación directa, viva, que nos permita, casi en tiempo real, informar de cuanto acontece en nuestra empresa, en otras de las Begas, y en el mundo en general, pudiendo, además colgar convenios, acuerdos, leyes y un largo etc.

Hoy se inaugura, pero no está terminada, de hecho nunca se podrá terminar, si es viva día a día se producen noticias de las que convendrá informar.

Encontrareis enlaces, documentos que pueden ser  de vuestro interés y un largo etc.. También un foro donde podéis enviar información, comentarios, mejoras, etc., eso sí, no cayendo en la descalificación personal y los insultos, en fin, manteniendo el tono constructivo, y el respeto que toda persona se merece.

En fin, os animo a navegar por ella, y a que, si veis mejoras, que seguro las hay, nos hagáis partícipes de las mismas.

Sólo resta  desearos lo mejor para todos/as vosotros/as

Salvador Garcia Barrafon

Secretario General de la SS de Cobega.