Sección Sindical de CCOO de Cobega S.L.U.

El compañero José Vicente, nos manda un resumen de la reunión en Atlanta con la Compañía,

COMISIONES OBRERAS REIVINDICA PERSONALMENTE ANTE LA MÁXIMA DIRECCIÓN DE THE COCA-COLA COMPANY UBICADA EN ATLANTA (EEUU), EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y LOS CENTROS DE TRABAJO DE LAS EMBOTELLADORAS EN ESPAÑA TRAS LA FUSIÓN EN UNA ÚNICA EMPRESA

Madrid,10 de abril de 2013
Compañeros y compañeras:
En el día de hoy, el responsable de acción sindical de FEAGRA-CCOO, Vicente Canet Juan, en una reunión mantenida en Alanta (EEUU), ha reivindicado ante la máxima dirección de The Coca-Cola Company, en concreto al Vicepresidente Ahmed Mozer, el mantenimiento del empleo y de los centros de trabajo de todas las begas en España.
En este sentido, le hemos preguntado directamente a A. Mozer sobre el plan estratégico de The Coca-Cola
Company en España y Europa, así como los motivos de porque Coca-Cola España no es accionista de el
nuevo embotellador único. Según el Vicepresidente, Coca-Cola España contribuye a los buenos resultado de la compañía en la Unión Europea porque la compañía seguirá apostando por el proyecto y modelo de negocio establecido en España, en relación al tema de tener acciones en el embotellador único, alega que al ser un proyecto sólido y con suficiente capital no es necesario la participación, ya que el nuevo embotellador reúne todas las garantías para la compañía.
Desde CCOO, durante el transcurso de la reunión hemos manifestado, la necesidad de poner en marcha de
forma urgente, una interlocución formal entre Coca-Cola Iberian Partners y los sindicatos más representativos a nivel estatal, al objeto de conocer el Plan Estratégico del embotellador único y establecer órganos de interlocución a nivel estatal entre la empresa y los sindicatos. Así mismo, le hemos manifestado que se deben cerrar todas las negociaciones abiertas y pendientes de forma urgente, antes de iniciar esta nueva etapa, al objeto de converger en materias comunes en las distintas begas.
Por otra parte, desde CCOO le hemos explicado nuestra iniciativa sobre la creación de un convenio colectivo sectorial estatal de bebidas refrescantes en el que estén presentes las primeras marcas, independientemente de que se mantengan los convenios de empresa, al objeto de que haya un paraguas para todos los trabajadores y trabajadoras del sector, especialmente en las PYMES y en empresas que fabrican marca blanca que no tienen convenio propio, o este tiene condiciones más bajas, de esta manera se reduciría la competencia desleal en el sector y mejoraríamos las condiciones de los trabajadores.
Un saludo,

Vicente Canet
Sº. Acción Sindical