Hola a todos/as:
Es triste ver que un machismo mal
entendido, lleve a situaciones como la que acabamos de vivir con la expulsión
de un compañero.
Aquí conviven la buena o mala
intención, la indiferencia, el no dar importancia, y varios condicionantes que
hacen que el caso sea muy complicado de entender aunque meridiano en su
concepto. Me explico.
Por un lado no es creíble que una
conducta se lleve a cabo durante años sin que la persona que la padece diga
nada, pero los condicionantes de la forma de ser y de sentir, la timidez y el
deseo de no ser notorio sí puede ayudar a comprenderlo.
Por un lado no es creíble que
nadie vea ni oiga nada a lo largo del tiempo, pero sí es creíble que los que
han visto y oído, hayan guardado silencio por respeto a la voluntad de la
víctima.
Está claro que la víctima ha
hablado con varias personas en lo que entiendo es una llamada desesperada de
auxilio, aunque después y una vez exteriorizado su miedo, pida que no se diga
ni se haga nada.
Es inadmisible que si algún mando
lo sabía, no lo haya tomado en serio y realizado alguna maniobra tendente a
evitar la continuidad y la repetición de los hechos.
Me descubro ante los que en
contra de su opinión y de todos los dimes y diretes, encarrilaron a la víctima
a destapar el problema y con ello llegar a la solución extrema pero única
posible a la que hemos llegado.
Todo esto me lleva a considerar
una serie de cuestiones que están latentes en nuestra indiosincrasia.
¿El respeto a la opinión
personal, está por delante de su bien?, o es preferible saltarse el sigilo para
con el mismo investigar qué hay de cierto y salvaguardar a la persona. (Incluso
de ella misma).
Toda esta película va encaminada
a la concienciación de todos nosotros para evitar que se produzca un caso
semejante o se repita la situación. Gracias a Dios tenemos una comisión de
igualdad que con el tiempo ha demostrado su independencia, confidencialidad y
saber hacer en las distintas actuaciones en las que ha intervenido y de las que
prácticamente nadie conoce salvo las personas a las que afecta, confiemos en
ella y su discreción para denunciar cualquier sospecha que podamos tener
respecto a los temas de igualdad. En una Empresa como la nuestra es inadmisible
que se tenga que llegar a estas situaciones.
